پاورپوینت چگونه در كاركنان بدقلق خودايجاد انگيزه كنيم
پاورپوینت چگونه در كاركنان بدقلق خودايجاد انگيزه كنيم
نوع فایل : power point قابل ویرایش : 40 اسلاید قسمتی از اسلاید ها : مطالعات و بررسي شواهد نشان مي دهد كه عامل انگيزه در بيش از 55% موارد دروني است پس باورها و انگيزه هاي دروني افراد را در يابيد بر انگيختن نيروهاي سركش و بدقلق فقط از عهده خودشان بر مي آيد وظيفه ما ايجاد شرايط مناسب و رفع موانع سازماني در فراروي انگيزش مي باشد كه احتمالا سبك مديريت و رهبري يكي از آنها باشد •هيچ كارمندي بدون انگيزه نيست !!! •مديران معمولا با پرهيز از رودرروئي با كاركنان كم انگيزه خود را تسلي ميدهند !!!! •اخراج كارمند بي انگيزه نشان درماندگي و شكست مديريت و سبك رهبري در سازمان است !!! •هنر مديران در هدايت كاركنان با انگيزه به نمايش داده ميشود !!! •هل دادن كاركنان بدون انگيزه !!!! و ترغيب آنان ، كاركنان با انگيزه ايجاد نمي كند !!!!! •وقت گذاري مديران براي كاركنان بدون انگيزه و جلب همكاري آنان نوعي وقت تلف كردن و يا آب در هاون كوبيدن است •80% وقت مديران را 20% كاركنان تلف و ...دریافت فایل
برای دانلود بر روی دکمه زیر کلیک فرمایید
دسته : علوم انسانی
تگ ها : بدقلق,کارکنان,سیکل فکری